Jouw mentale gezondheid
is onze prioriteit
Module Bedrijven
Verenigingen en bedrijven kunnen het verschil maken in het ondersteunen van medewerkers die geconfronteerd worden met ernstige ziekte.
Onze training biedt praktische tools om op een empatische manier om te gaan met de impact van levensbedreigende ziektes. Zorg voor een ondersteunende omgeving en versterk het welzijn van je organisatie.
Als verlies werk raakt.
In deze training krijg je op praktische, systemische, innovatieve en interactieve manier aan de hand van communicatie-, rouwmodellen en materialen uitleg over verlies.
Als je medewerknemer te maken krijgt met ingrijpende levensgebeurtenissen (verlies gezondheid/ verlies dierbare), vragen zorg, herstel en verwerking veel aandacht van je medewerker. Maar ook van jou als werkgever, het team en de naasten.
Kennis van rouw in organisaties is hard nodig: Een op de vijf werknemers zegt te weinig steun te krijgen van de werkgever. En een kwart zegt langere tijd niet goed te functioneren.
Voor wie?
HRM professionals, leidinggevenden, medewerkers, casemanagers verzuim, arbeidsdeskundigen en vertrouwenspersonen. En eenieder die er wil zijn voor zijn mede collega.
Hoe ziet eruit?
1e optie:
Dagdeel verlies dierbare:
- Rouwreacties en hoe je deze herkent.
- Impact van rouw op de werkomgeving.
- Systemisch benadering op relatie/gezin
- Systemische benadering op werkrelaties.
- Het vergroten van de veerkracht van medewerkers.
2e optie:
Dagdeel verlies gezondheid
(levensbedreigende ziektes):
- Werken met communicatiemodel, materialen aan de hand van casussen.
- Wat kun je betekenen vanaf diagnose?
- Hoe beweeg je mee met de behandelingen en uitslagen van de medewerker.
Algemeen:
- Hoe aandacht voor rouw een waardevol onderdeel kan uitmaken van het personeelsbeleid
- De betekenis van werk in relatie tot verlies.
- Het vergroten van de veerkracht van medewerkers
3e optie:
Combinatie optie 1 + 2.
Het resultaat:
Door aandacht en ruimte te geven aan medewerkers in rouw, kan het volgende worden bereikt:
- Verkorting van de verzuimduur of zelfs voorkoming van verzuim
- Vlottere re-integratie
- Meer ruimte voor transitie
- Versterkte verbinding en collegiale betrokkenheid.
.
Ik heb belangstelling voor deze modules en wil mij:
Praktische informatie:
- 2 trainers
- Incompany of op gekozen locatie.
- De trainingen worden afgestemd op jouw wensen en behoeften. De prijs wordt in overleg bepaald
Duur: optie 1, 2 of 3.
Tarief afhankelijk van teamgrootte en reisafstand.
“Mijn werkgever bood veel steun en flexibiliteit tijdens mijn ziekte, waardoor ik mezelf kon blijven.”
Bas 52 jaar
(geraakt door kanker)
“De training heeft de HR manager geholpen om de zieke medewerker effectief te ondersteunen en de werkrelatie te onderhouden."
Chantal 51 jaar
(werkgever)
"Fijne en betrokken begeleiding vanuit mijn werkgever, ik voelde me echt gesteund."
Saskia 44 jaar
( MS)
Heb je een vraag, bel ons:
Caroline Muller
Mobiel:
06 - 24 80 08 68
Marjo Andringa
Mobiel:
06 - 23 40 01 78
Copyright © All Rights Reserved